对疫情防控一线医务人员，符合晋升岗位等级条件的，3年内按规定聘用（任）本单位岗位时，同等条件下优先聘用（任）、可享受一次不受本单位岗位结构比例限制特殊政策。

天津市

申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历。开辟一线医务人员职称评审绿色通道，对获得记功及以上奖励的，由用人单位推荐可直接申报评审正、副高级职称（“以考代评”的职称系列除外），在同等条件下予以评审优先；对获得记大功及以上奖励的，可不受本单位岗位数量限制。

参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。本项政策可就近享受一次。

山东省

申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等条件，对继续教育学分不作要求。对赴湖北参加疫情防控一线工作1个月及以上的，可视同完成农村医疗卫生机构服务时间，高级职称竞聘推荐时，用人单位同等条件下优先考虑，其中获得表彰奖励的，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制;取得相应职称的，用人单位按规定直接聘用到相应专业技术岗位。对一线护理人员，用人单位增加1年护龄。卫生职称“双自主”改革试点单位，在岗位聘用时予以倾斜，符合相应岗位任职条件的可按规定聘用，相应岗位没有空缺的，可设置特设岗位予以聘用。

内蒙古

优化卫生职称晋升评价激励政策。在高级职称评审中，参加支援湖北和自治区内收治确诊病患定点医院直接参与新冠肺炎疫情医疗救治的一线医务人员，在任现职期间可不受单位岗位职数限制，提前一年参加职称考试、评审，免专业实践技能考试成绩，基层服务经历、继续教育、进修学习等要求，其在防控救治一线的工作总结、专题报告或病案分析作为晋升职称时的重要业绩成果，在评审时予以倾斜。受到自治区级及以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

完善医务人员岗位聘任相关政策。参加疫情防控的一线医务人员取得高一级职称或符合聘任相应岗位条件的可直接进行聘任。对部分  医疗卫生机构没有相应空缺岗位的，可不受单位岗位结构比例限制，通过申请设立特设岗位予以聘用。参加疫情防控的一线医务人员申报专业技术二级岗位评聘时，可优先聘用。

江苏省

疫情防控一线医务人员在参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。一线医务人员可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。申报高一级职称时，专业实践能力考核确定为合格，其在疫情防控一线工作经历视同为一年基层服务经历，视同完成当年继续教育学时学分。职称评审时，同等条件下向疫情防控一线医务人员倾斜，将其在疫情防控一线的品德、能力、业绩表现和贡献，列入职称评定指标之中，直接作为申报评审高级职称的重要依据。破除“唯论文”倾向，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。
疫情防控一线医务人员，因表现突出而获得省部级以上表彰的，已具备副高级职称的，直接认定正高级职称；已具备中级职称的，直接认定副高级职称；已具备初级职称的，可直接申报参加高一级职称考试。获得县级、市级党委政府以及省级部门表彰的，直接申报评审高一级职称（“以考代评”的职称除外）。对获得县级党委政府以上表彰或记功、记大功奖励符合申报条件的一线医务人员，提前单独组织高级职称评审。

疫情防控一线医务人员，同等条件下用人单位可优先晋升其专业技术岗位等级。对获得县级党委政府以上表彰的或获得记功、记大功奖励的，以及晋升职称的，用人单位可直接将其聘用至相应专业技术岗位。本单位没有相应岗位空缺的，可采取超岗位聘用等方式，不受岗位结构比例限制。

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